下企业“蹲点”一个月　解决技术难题百余个

　　“收获真是太大了！不仅让我们学会了吃苦，而且学会了思考、学会了钻研。”回首过去的1个月，江苏大学材料学专业2006级研究生赵光伟颇为留恋。这个暑假，他同其他21名同学一起，受到江苏省东台市溱东镇的聘用，担任镇长“科技助理”，分赴7个企业进行挂职，为企业解决100多个技术难题。

　　位于苏北革命老区的溱东镇是全国知名的不锈钢名镇，拥有不锈钢生产企业1000多家，然而作坊式生产、家庭化管理等乡镇企业的通病成为困扰它们进一步发展的瓶颈。2007年，该镇与江苏大学初次携手，一下子就尝到了“甜头”，10名前来挂职实践的研究生，在1个月时间里为企业解决了65个难题，并申请了2项国家专利。2008年，应溱东镇要求，江苏大学选派了材料、机械、工商管理等4个学院的22名研究生组队前往挂职锻炼，让诸多企业开心不已。对于深入到企业的7个小分队，江苏大学还配备了指导教师，以开展相关专业、技术方面的指导，接受学生和企业方面的咨询。

　　作为与溱东不锈钢产业开展产学研合作的核心力量之一，江苏大学材料学院此次选派了5名研究生，涉及材料学、材料加工、钢铁冶金等专业，几乎覆盖了不锈钢生产的所有流程。在江苏利达不锈钢有限公司，他们为企业成功申请了“新型低成本易切削不锈钢303B的生产工艺”等两项发明专利，促进了企业产品由低级向高端转化，品种由单一的电子行业覆盖到了汽车、重工业等行业，扩大了企业的客户群。企业老总董增武乐开了花，连声称赞：“江苏大学的研究生真是好样的！”

　　“深入了才会发现问题，投入了才会有所收获。”江苏大学研究生部负责人表示，组织学生到企业，尤其是乡镇中小企业挂职锻炼，一方面，能够实实在在地为企业解决一些技术和管理方面的难题，为新农村建设贡献力量；另一方面，对于学生增强实践经验、改善知识结构、加强合作精神等极为有益，是研究生培养措施的积极尝试。